Le fou de la légion étrangère

Mardi 7 avril, une jeune recrue de la Légion étrangère assassine son sergent, un camarade, un soldat tchadien et un paysan, dont il a volé le cheval. Le jeune homme a 27 ans et est dans la Légion depuis deux ans. Son nom n'est pas communiqué. Il se plaignait de troubles psychologiques et d'une baisse de moral l'année dernière à Djibouti, aussi, il a deserté en Ethiopie, ce qu'il lui a vallu 30 jours de sanction. Après huit mois de repos, les médecins avaient jugé favorables ses aptitudes pour revenir dans le service. De plus, il s'est porté lui-même volontaire pour opérer au Tchad dans le 2ème Régiment Etranger d'Infanterie. Son sergent s'était porté garant pour l'aider à reprendre les missions. Seulement, après une dispute avec ses camarades, ce jeune brésilien est allé prendre son arme pour réaliser son oeuvre dramatique... Depuis mercredi, l'armée française tente de le retrouver. Il est probablement caché dans les montagnes.

La Légion Etrangère, créée par Louis-Philippe en 1831, a une vocation d'ouverture aux étrangers, aux jeunes hommes ayant une personnalité violente et aggrésive, et permet donc à ces hommes de trouver un but et un travail dans l'armée française. A travers un entraîenement intensif voir même excessif, la Légion se veut être une troupe d'élite. En effet, elle a sû montrer sa force dans les situations les plus dangereuses et les plus risquées. C'est pour celà que l'armée américaine faisait l'éloge de la Légion et lui rendait hommage pour le courage de ses hommes. Mais l'accident du jeune légionnaire brésiliens est un fait qui est arrivé plus d'une fois dans le passé. Ce phénomène s'appelle la "soudanite", lorsqu'un soldat "perd les pédales". Le nom vient des colonies, où les hommes perdaient la tête alors qu'ils combattaient sous un soleil de plomb en Afrique, ou par les maladies. L'ouverture de la Légion peut être remise en cause, il faudrait donc que les jeunes qui s'engagent ce fasse suivre par un médecin et que leurs aptitudes physiques et psychologique soit en accord avec les critères de recrutement.